кто платит, тот и заказывает музыку. разве не так? =) и всем известно, что у хорошего работника ни семейное положение, ни наличие детей, на работоспособность не влияет. кроме того есть работа, где надо быть от звонка до звонка, а на другой можно сделать все за несколько часов и пойти домой)) и тем не мение, он - работодатель) захочет, может вообще написать в требованиях к соискателям - "афроамериканка в платье в горошек", толкьо это было бы дороже)
лично меня в таких объявлениях больше смущает "зарплата по результатам собеседования". для меня это обозначает, что они не решили сколько платить и что большая вероятность, что будут жмотиться при выплате з/п. я считаю что работодатель должен изначально знать сколько готов платить =)
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2010-12-02 08:41 am (UTC)и всем известно, что у хорошего работника ни семейное положение, ни наличие детей, на работоспособность не влияет. кроме того есть работа, где надо быть от звонка до звонка, а на другой можно сделать все за несколько часов и пойти домой))
и тем не мение, он - работодатель) захочет, может вообще написать в требованиях к соискателям - "афроамериканка в платье в горошек", толкьо это было бы дороже)
лично меня в таких объявлениях больше смущает "зарплата по результатам собеседования". для меня это обозначает, что они не решили сколько платить и что большая вероятность, что будут жмотиться при выплате з/п.
я считаю что работодатель должен изначально знать сколько готов платить =)